На сегодняшний день вопрос минимального размера заработной платы оказывается далеко не единственным волнующим украинских работников и работодателей. Особенно важным для украинского руководства является вопрос, какой будет штраф за неоформленного работника в Украине в 2018 году. Вопрос обсуждается из года в год, поскольку отчисления напрямую связаны с законно утвержденным размером заработной платы официально оформленного украинского работника. Именно по этой причине чем выше будет минималка, тем больше финансовой пользы будет получать украинское государство в случае, если работодатель не оформил своего работника.
Как изменится система штрафов для работодателей в Украине?
В соответствии с официально опубликованной информацией система, которая работала до сих пор в течение многих лет на территории украинского государства, должна быть резко сокращена, после чего даже и полностью устранена. В первую очередь в качестве эффективного инструмента будет использоваться Кодекс Законов Украины про охрану труда.
Напомним, что в предыдущем году за невыполнение требований в области официального оформления сотрудников работодателям приходилось готовиться к большому штрафу размером более сорока тысяч гривен. Административные правонарушения сопровождались штрафами от восьми с половиной до семнадцати тысяч гривен.
Планируется, что штрафование за неоформленного работника в 2018 году в Украине должно измениться существенным образом, что касается цифр и размеров штрафов. Единственным упрощением окажется процесс проверки, осуществляемой инспекторами управлений государственного труда. Упрощение будет связано с тем, что вышеуказанные государственные службы будут повышены в своих полномочиях.
Если раньше проверка могла быть предварительно закрыта по причине окончания предназначенных для данной процедуры сроков, то подобное ограничение больше не будет существовать. Таким образом, указанные пункты для проверки могут быть беспрепятственно исследованы инспектором вне зависимости от сроков.
Какого размера штрафы предвидятся для правонарушителей?
Сколько составит штраф за неоформленного работника в Украине – несомненно волнует в настоящее время абсолютно всех работодателей, которые пытаются нарушить действующее украинское законодательство. По предварительным данным, минимальный размер будет равен целым ста минимальных заработных плат украинцев. Учитывая то, что на данный момент минимальный размер зарплаты ограничен тремя тысячами двумястами гривнами, работодатели в случае несоблюдения законодательства будут оштрафованы в сумме трехсот двадцати тысяч гривен.
В данном случае необходимо обратить особое внимание на то, что вышеуказанная сумма не оказывается окончательной. Следует подчеркнуть, что работодатели также будут вынуждены взять на себя следующие траты:
- препятствование осуществлению проверки инспекторов – более девяти с половиной тысяч гривен;
- противоречивость данных касательно рабочего времени, указанного в трудовом договоре и фактического – практически сто тысяч гривен;
- недоплаты сотрудникам, которые выполняют свои обязанности в ночное время, а также в выходные дни – тридцать две тысячи гривен;
- несвоевременная оплата выполненной работы может быть оштрафована до десяти тысяч гривен.
Следует также не забывать, что вышеуказанные случаи являются далеко не всем перечнем. Полный список состоит из больше сотни трудовых гарантий позволяет таким образом пополнить государственный бюджет до головокружительной суммы.
