В Кабинет Министров поступила петиция с предложением ввести четырёхдневную рабочую неделю. Авторы ссылаются на опыт стран ЕС, где, в частности во Франции, официально действует 35-часовая рабочая неделя. Дискуссия быстро вышла за пределы трудового законодательства и затронула более широкий вопрос — какой должна быть работа человека в XXI веке.
От идей Маркса до современности
Эта дискуссия началась ещё в середине XIX века. Карл Маркс писал, что технический прогресс изменит природу труда. Тогда рабочий день длился 12–14 часов. Машины, по мнению философа, должны были освободить человека от изнурительной монотонной работы, а сокращение рабочего времени — открыть эпоху творчества, образования и саморазвития. Настоящим богатством общества должно было стать не только продукт, но и свободное время.
Более полутора веков спустя мир в значительной степени реализовал этот прогноз. Восьмичасовой рабочий день стал нормой в большинстве развитых экономик. Следующий шаг — переход к четырёхдневной неделе. В то же время XX век создал одну из крупнейших отраслей экономики — индустрию развлечений. Кино, телевидение, спорт, туризм, видеоигры и социальные сети стали ответом на появление большого объёма свободного времени.
Средний пользователь смартфона в мире — это 36-летний азиатский мужчина рабочей профессии, который часами играет и скроллит ленты. Развлечения часто заменили амбиции. Поэтому вопрос не только в количестве рабочих дней, но и в том, как человек использует время.
Продуктивность в экономике знаний
XX век измерял экономику тоннами стали, чугуна и зерна, количеством автомобилей и киловатт-часами. Сегодня всё большая часть добавленной стоимости рождается в сфере услуг, креативной экономике и экономике впечатлений. Возникает новая проблема: как измерить продуктивность программиста, который несколькими строками кода сэкономил миллионы долларов, или эффективность архитектора, журналиста или учёного, чей главный продукт — идеи?
Индустриальная экономика научилась оценивать продуктивность мышц. Экономика знаний ставит более сложную задачу — научиться измерять продуктивность мышления. В законопроектах всё чаще появляются понятия «выгорание», «когнитивное переутомление» и «ментальная усталость».
Украинский рынок труда сталкивается с острым дефицитом кадров. По данным Государственной службы занятости, в ряде секторов количество вакансий уже превышает количество зарегистрированных безработных — в среднем две вакансии на одного безработного. Причины — война, мобилизация, демографические потери и миграция.
В таких условиях ключевым становится не сокращение рабочего времени, а рост продуктивности каждого отработанного часа. Четырёхдневную неделю стоит рассматривать не как старт экономического развития, а как его возможный результат. Сначала страна должна научиться создавать больше добавленной стоимости за каждый час труда. Когда Украина достигнет уровня самых продуктивных экономик мира, четырёхдневная рабочая неделя сможет стать естественным этапом.
