Ключові показники дослідження
Середній час закриття вакансії в IT-галузі становить 26 календарних днів. Від першого контакту з кандидатом до його згоди на офер минає в середньому 19 днів. Медіанний Time-to-fill дорівнює 26 дням, а Time-to-hire — 19.
Найшвидше закриваються QA-вакансії — за 18 днів. Management та Leadership-ролі потребують найбільше часу — 40 днів. Більшість позицій (до 75%) закривають за 11–43 дні. Після 62 днів вакансія потрапляє до 10% найдовших кейсів.
MilTech-сегмент
MilTech-вакансії закриваються довше: Time-to-fill — 34 дні (+31%), Time-to-hire — 27 днів (+42%). У семи з десяти випадків кандидата знаходять протягом перших 10 днів. Причина — вища чутливість до досвіду, складніші вимоги та більше етапів перевірки.
Дослідження охопило 274 закриті IT-вакансії Middle+ у 79 компаніях за 2025–2026 роки. Development-позиції склали 47,8% вибірки, DevOps — 11,3%, Management та Analytics — по 8,4%, QA — 7,3%. Окремо проаналізували 48 MilTech-вакансій.
Швидке закриття залишається винятком: лише до 5% вакансій закривають за 10 днів. Майже кожна четверта переходить поріг у 40 днів. Джерело підкреслює: лише до 5% IT-вакансій закриваються протягом 10 календарних днів.
