Верховний Суд ухвалив рішення у справі про стягнення частини чистого прибутку з Укрнафти за відсутності рішення загальних зборів. Після цього міноритарні акціонери компаній із державною часткою отримали дієвий інструмент захисту. Водночас для бізнесу це створює ризик: без рішення зборів компанія може втратити майже весь чистий прибуток.
Суть спору: 2 млн грн проти 2,4 млрд
Справа Укрнафта проти міноритарного акціонера набула широкого резонансу в бізнес-спільноті. Позов на 2 млн грн не становив серйозного фінансового навантаження для компанії, яка за 2021 рік зафіксувала понад 2,4 млрд грн чистого прибутку. Проте суть конфлікту полягає не в сумі, а в тому, хто контролює розподіл прибутку в компаніях, де держава має визначальний голос.
Міноритарний акціонер вимагав свою частку чистого прибутку за 2021 рік. Загальні збори не ухвалили рішення про дивіденди в установлений строк. Компанія наполягала: немає рішення зборів — немає підстав для виплат. У приватних компаніях це стандартна практика. Акціонери самі вирішують, спрямовувати прибуток на дивіденди чи залишити на розвиток, погашення боргів чи інвестиції.
У компаніях із державною часткою правила інші. Держава виступає одночасно акціонером, отримувачем бюджетних надходжень і автором норм про розподіл прибутку. Верховний Суд постановив: відсутність рішення загальних зборів не звільняє компанію з держчасткою від обов’язку виплатити частину прибутку всім акціонерам пропорційно до їхніх часток.
Високий поріг і ризики для бізнесу
Бюджетне законодавство встановлює норматив не менше 90% чистого прибутку. Це означає, що компанія може втратити майже весь зароблений ресурс. Для міноритаріїв рішення суду — позитивний сигнал, адже зменшує можливість роками уникати виплат. Для компанії ж це загроза втрати коштів на операційну діяльність та розвиток.
Експерти наголошують: механізм розподілу прибутку варто перенести з законів про державний бюджет до профільних законів, таких як «Про управління об’єктами державної власності» або «Про акціонерні товариства». Це дозволить бізнесу краще планувати та уникнути щорічних змін правил. Після завершення воєнного стану пропонується повернутися до базового принципу корпоративного права, де остаточне рішення про дивіденди ухвалюють загальні збори з урахуванням фінансового стану компанії.
