Норма часов на 2021 год в Украине

Настойчивое стремление исключить все продуктивные тенденции из обихода только за то, что они использовались в советское время, привело к частичному исключению из официального обихода термина Производственный календарь. На информационных порталах, особенно официальных и издаваемых на государственном языке, его деликатно именуют рабочим графиком или табелем. Однако такая подмена не дает информации о содержании важного документа, где норма часов на 2021 год в Украине – только одна из важных составляющих, оформленных в таблице.

Норма часов на 2021 год в Украине

Суть и полезные сведения

Норма времени на 2021 год в Украине – один из нескольких важных составляющих, необходимых для вариабельных нужд работникам бухгалтерии, кадровикам и простым гражданам для получения информации, начислений зарплат и социальных выплат, оплаты сверхурочных и работы в выходные дни. Кроме этой таблицы (на 12 месяцев, если речь идет о календаре на год или на отдельно взятый месяц текущего года), в Производственном календаре приводятся и другие важные сведения:

  1. Список выходных дней, закрепленных в общегосударственном масштабе, которые, по законодательству о труде должны быть выходными у всех работников, кроме тех, кто трудится посменно или вахтовым методом.
  2. Официально утвержденные переносы, если выходной по стране выпадает на еженедельные выходные – субботу или воскресенье. Компенсация такого дня отдыха определяется заранее – целесообразность состоит в том, чтобы пролонгировать данный или другой период отдыха.
  3. Приводится норма часов 2021 в Украине – сколько нужно отработать за год, в месяц или каждую неделю, при разных количествах часов или рабочих дней семидневки.
  4. Количество сокращенных рабочих дней (согласно КЗоТ, предпраздничные сокращаются на 1 час, и это обстоятельство тоже необходимо учитывать).

Календарь рабочего времени может существовать в сжатом виде (указываются только цифры – общее количество календарных дней, выходных и рабочих, число часов, которое должно быть отработано). Полный Производственный календарь включает в себя все необходимые, а иногда и дополнительные сведения. Он выполнен в виде стандартных табличек с числами, подсвеченными разными цветами и несущими поэтому дополнительную информацию. Есть графический вариант, с полным набором сведений, выполненный в лучших традициях современной инфографики, и не нуждающийся в дополнительных пояснениях.

Последний вариант можно скачать на информационном сайте и использовать по мере необходимости.

http://uin.in.ua/download/2021ua.png

Целенаправленность и законодательное подтверждение

Поскольку в Производственном календаре неизменно приводятся нормы продолжительности рабочего времени, всегда есть нормативные акты, регламентирующие его составление, методику подсчета, но нет отдельно закрепленного формата для донесения информации. Работники отдела кадров, бухгалтерии, руководство предприятия и организации, рядовые граждане могут выбирать удобные формы, сжатые, подробные или в виде конструктивной инфографики.

Норма часов  в Украине

В России составлением документа на следующий год занимается Министерство Труда и соцразвития, осенью его утверждает Правительство. Предварительное согласование производится между тремя договорными сторонами: профсоюзами, работодателями и государственными чиновниками. После подписания Премьер-министром, он приобретает характер нормативного акта, соблюдение которого обязательно на протяжении целого года.

В Украине составлением Производственного календаря, деликатно именуемого норма продолжительности рабочего времени в Украине, тоже занимается Минсоцразвития, однако документами, которые регламентируют его, выступают письмо Минэкономразвития (по совместительству сельского хозяйства и торговли, датированного августом прошлого года).

В стране есть вариабельные графики работы – от 40-ка и 39-ти часовой рабочей недели, до режима работы, при котором нужно отработать всего 19 часов. В полном календаре можно найти все нюансы по подсчетам, в менее подробном приводится количество рабочих часов на неделе по самым распространенным вариантам:

  • отработка 40 часов за каждую неделю означает, что человеку предстоит трудиться в год 1994 часа;
  • график, при котором отрабатывается 36 часов/нед. – немного меньше, 1800 час.;
  • если к отработке полагается всего 24 часа, сотрудники предприятия или организации должны трудиться всего 1,2 тыс. часов в году.

График рабочего времени должен быть тщательно спланирован. В обязанности руководства и управленцев входит распланировать работу штата таким образом, чтобы были учтены не только часы, полагающиеся отработке, но и выходные дни недели, длинные праздники и короткие, сокращенные предпраздничные и отдых, которые пока еще полагается по трудовому законодательству.

Нормы рабочего времени закреплены в действующем законодательстве и есть даже в основополагающих документах. В государственных и бюджетных структурах они соблюдаются (хотя нередко мизерные зарплаты заставляют людей работать больше ставки, выполнять повышенный объем работы или обязанности, которые не фигурируют в трудовом договоре). На частных предприятиях работодатели нередко игнорируют приведенные нормативы, (особенно, если работники не трудоустроены официально и не могут рассчитывать на поддержку надзорных органов).

Основные данные на текущий год

Производственный календарь, в котором есть не только нормы рабочего времени на год и на каждый месяц, приводит полезные сведения, помогающие руководству распланировать работу, исключая выходные, а рядовым труженикам – свой короткий период праздничного отдыха. Среди них:

  1. Длинные выходные: по 3 дня приходится на Новый год, 8 Марта, Рождество католическое, Троицу и День Победы, День украинской конституции. 4 дня отдыха выходит на православное Рождество, Первомай и Пасху, Дни независимости и защитника Украины.
  2. Сокращенных дней всего 6, они получились не перед каждыми длинными выходными, и есть статья КЗоТ, в которой указывается, что для некоторых работников нет сокращения, если это приходится на пятницу.
  3. Количество рабочих и выходных дней (за год они находятся в соотношении 260:104 из общего числа – 365 дней).
  4. Число праздников, выпадающих на выходной – это 1 Мая, Пасха, Троица и католическое рождество.
  5. Переносы ближние и дальние. В последней категории всего 3 позиции – 8.01 переносится на 16.01, в День независимости понедельник передвигается на субботу, как и День защитника, (с 15 на 23 октября).

В отличие от российских реалий, где данные Производственного календаря обнародуются и становятся общим информационным достоянием, которое может оформляться в вариабельной форме, а интеллектуальной собственностью объявлены только специфические целевые разработки, размещенные на профессиональных сайтах, в Украине любой вариант можно копировать только со ссылкой на первоисточник.

Отдельно опубликованные нормы и графики рабочего времени можно найти на сайтах для работников бухгалтерии и отделов кадров. Туда же адресуются представители малого и среднего бизнеса, у которых нет отдельно оплачиваемых работников по этим направлениям – они ведут самостоятельно и бухучет, и кадровые документы. Для удобства пользователей составляются ежемесячные Производственные календари, в которых можно найти все необходимые данные на конкретный временной период.

Добавить комментарий