Трудовые обязанности любого бухгалтера сложны и трудоемки. На месяц вперед составляется календарь бухгалтера на февраль 2019 года для Украины, данное расписание является официальным документом, которое утверждается и подписывается руководящими органами определенного предприятия.
В производственные обязанности бухгалтерии обязательно включены:
- регистрирование налоговых накладных;
- составление уведомления о приеме либо же об увольнении определенного работника или нескольких работников;
- расчет отпускных начислений, а также продолжительности отпускного времени для каждого работающего в индивидуальном порядке;
- начисление заработных плат и премиальных выплат всем работающим определенного предприятия;
- выплата денежной компенсации в связи с неиспользованием отпускного времени работающим в течение длительности полного года;
- выплата денежных сумм, которые связаны с начислением расчетных, отпускного периода, больничных листов и т. п.
Все вышеописанные обязанности в бухгалтерский календарь на февраль 2019 года в Украине включены в непроизвольном порядке, то есть, не существует определенных дат исполнения указанных обязательств.
Но календарь налогов на февраль 2019 года в Украине четко распределяет по датам определенного месяца обязанности бухгалтерии.
В течение длительности февральского месяца для бухгалтерии определенного предприятия закреплены следующие сроки:
- до 1 числа свести налоговый подсчет за транспортный налог за предыдущий год (то есть 2018);
- до 1 февраля сдать в налоговые органы составленную ранее декларацию о земельном налоге за вышеуказанный период во времени;
- по 15-е число бухгалтерией сдаются данные о застрахованных работниках;
- до 15-ого числа выплачиваются страховые взносы за прошедший временной промежуток (год);
- до 27-ого числа выплачивается НДС за период 4 квартала предыдущего года;
- по 27 февраля завершается выплата авансового платежа по налогу на официальную прибыль. Период расчеты соответствующей суммы – 1 квартал настоящего года.
Налоговый календарь на февраль 2019 года в Украине утверждается руководящими органами. Любое отступление от выше поставленных сроков является нарушением и требует несения ответственности в административном порядке. На договорной основе с руководителем предприятия может быть оформлена рассрочка соответствующих выплат, но подобное допустимо лишь в самых крайних вариантах.
