Тарифные разряды бюджетников в Украине на 2021 год

Ежегодно власти повышают ПМ и соответственно увеличиваются все дотационные статьи расходов, например, тарифные разряды бюджетников в Украине на 2021 год. Оплата их работы в Украине осуществляется согласно утвержденной ЕТС (Единой Тарифной Сетке). Это одна из немногих категорий  в стране, которая несмотря на сложную экономическую ситуацию «увидит» рост окладов в 2021 году.

Кабинет Министров разработал законопроект, который предусматривает в стране рост окладов и надбавок работников бюджетной сферы. Расчет проходит исходя из должностной тарифной ставки, по старой тарифной сетке с учетом инфляции. Таким образом, оклады в бюджетной сфере с 1 января 1 разряда будут составлять 2 670 гривен, но с течением года сумма будет повышаться до 2893 гривен.

Несмотря на старания властей, это мизерные суммы окладов, из которых в последствие рассчитываются больничные, отпускные, бонусы и надбавки.

Общие положения

Рост окладов производится на основании изменений минимальной заработной платы, которые закреплены в законе «О государственном бюджете на 2021 год».

Нардепы на последнем заседании по госбюджету утвердили сумму в размере 6000 гривен 1 января, и 6500 гривен с 1 декабря. Это значит, что на 2021 год заложен МП в размере 6,5 тыс. гривен

Почасовая оплата вырастет с 1 января до суммы в 36,11 гривен, и увеличится до 39,12 гривен с 1 декабря.

Несмотря на этом работники бюджетных профессий в Украине остаются самыми незащищенными категориями, нет никаких гарантий, что должностной  оклад не упадет ниже минимальной зарплаты.

Такое состояние обусловлено тем, что тарифные разряды в Украине по формуле расчета зависят от нескольких факторов, и формируются исходя из:

  1. Тарифов между разрядами одной должности, квалификационных коэффициентов.
  2. Минимальной ставки, установленной правительством по окладу в данной специализации по конкретным разрядам.

Это требования, установленные законом «О зарплате труда» в Украине, который также имеет приложение с некоторыми уточнение. Например, сумма должностной ставки конкретного работника устанавливается в сумме прожиточного минимума для трудоспособных лиц на 1 января текущего года. На 1 января 2021 года этот размер будет составлять 2270 гривна.

Соответственно в течение года из базовой суммы рассчитываются доплаты, социальные льготы для работников культуры, спорта, образования, медицины и сотрудников социальных служб.

Это значит, что не смотрят на квалификации, часовые выработки и экономическую ситуацию в стране, цена за час работы будет изменяться если финансирование будет заложено в бюджет, в противном случае работник не получить доплат несмотря на профессионализм и переработки.

Единая тарифная сетка обязательна для всех работников, многие годы ведутся споры о пересмотре тарифной сетки, системе расчета соответствующих окладов, которые могут конкурировать с зарплатными предложениями частных предпринимателей и частных организации. Поэтому те же врачи не охотой идут работать в государственные больницы, поликлиники выбирая в свою очередь частные клиники, фирмы, где высокая заработная плата.

При всех вышеописанных расчетах на январь 2021 года оклад работника бюджетной области должен составлять не менее 2270 гривен. Несмотря на то, власть ежегодно индексирует лимитную сумму, она очень маленькая, сложно разделить на цены потребительской корзины для одного украинца.

Если сравнивать эту сумму с цифрами сентября 2020 года, тогда минимальная зарплата была 2225 гривен, и повышение составило всего 45 гривен для работников 1 разряда.

Министерство экономики решило оставить сложившуюся за долгие годы традицию и отправила на рассмотрение правительству постановление о повышении минимального оклада сотрудникам учреждений и организаций бюджетной сферы, а также некоторые дополнительные надбавки для медиков, работников образовательный сферы, которые на сегодняшний день перешли на обучение онлайн.

Новости 2021 года

В новом законопроекте, подготовленном народными депутатами планируется вести изменения цен и процедуры расчета должностных окладов, как регламентирует сетка тарифных разрядов в Украине 2021. Начиная с 1 января 2021 года они будут формировать исходя из должностного оклада работника первого разряда.

Стоит знать, что для 2021 года Министерство экономики сформулировало базовую норму, по которой будет определяться размер зарплатных выплат на текущий период. Это позволит убрать из формула расчета составляющие, как например, заложено ли в госбюджет повышение или нет.

Несмотря на то, что сейчас минимальный оклад «бюджетников» 1 разряда кажется  маленьким, не стоит забывать, что в течение года он повышается дважды.

Представители Министерства экономики утверждают, что данный законопроект будет рассматриваться в ближайшее время, сейчас в него вносятся последние ставки. Несмотря на сроки принятия, постановление будет выступать силу с 1 января 2021 года, и даже если после этого буду производиться какие-то должностные выплаты, следующий расчет после постановления включает себя все невыплаченные деньги.

Надо уточнить, что форума разработанная правительством создана, чтобы было не сложно рассчитать новый размер должностных вкладов. Принцип расчета будет достаточно простой, уже существующую сумму согласно тарифной сетке необходимо умножить на соответствующий коэффициент, предложенный министерством экономики.

Все предлагаемые индексационные коэффициенты предлагаются в гривнах с копейками, округляются в большую сторону

Как уже отмечалось ранее,1-й разряд единой тарифной сетки 2021 является базой для всех остальных расчетов и последующих расчетов тарифных окладов для 2-25 разряда.

Так, к примеру, для работников, у которых  в трудовой книжке 10-й тарифный разряд расчет будет на 1 января 2001 года состоять из следующих вычислений: 2670 гривен (базовый оклад) умножить на коэффициент 1,64 получить 4378 гривен и 80 копеек. В таком случае зарплата 10 разряда тарифной сетки в Украине округляется до 4379 гривен.

Несмотря на все возможные повышения для сотрудников бюджетных отраслей, для тех сотрудников, у которых в трудовой книжке отмечены 1-12 тарифные разряды, складывается весьма неприятная ситуация. Должностной клад для этих категорий даже с учетом повышения в 2020 году не будет дотягивать до уровня минимальной заработной платы. Но в таком случае если зарплаты работникам они приравниваются к минимальному уровню, по законодательству работодатель обязуется выплатить разницу вместе с зарплатой. Это прописано в законе «Об оплате труда», но к сожалению, больничный, отпуска и другие социальные «бонусы» в течение года будут рассчитаться имена из тарифной сетки.

Это правило прописано для руководителей бюджетных организаций, законодательство обязывает проводить дифференциацию заработной платы с учетом минимального уровня з\п в стране на данный момент. Выполняют это в основном за счет надбавок за переработки, бонусы по квалификации, награды за уровень сложности выполняемых работ и другие категории, рассчитываемые уже бухгалтерами.

Процедура повышение призвана внести положительные изменения в уклад бюджетных учреждений, в штатные расписания,  ведомости. Сразу после принятия правительственных нормативных актов требуется пересчитать зарплаты утвердить тарифные клады заново.

В каждой организации: больница, коммунальная служба, социальное учреждение есть установленное штатное расписание, в котором утверждена все тарифная сетка зарплат в Украине 2021, разряды и соответствующие, получаемые работником. Когда вступит в силу постановление об, увеличении тарифной сетки с этого же времени необходимо произвести изменение штатных окладов. Если работник задается вопросом, как узнать свой тарифный разряд в Украине, все ответы могут дать в отделе кадров на предприятии.

Дополнительно руководители бюджетных профессий обязаны обеспечить «конкурентоспособные» оклады всем сотрудникам путем установления доплат за профессионализм, и это же касается молодых работников, которые приходят на низкие тарифные оклады. Но, к сожалению, в условиях реальной экономики в стране этого не всегда удается добиться. Новая власть регламентирует увеличение окладов улучшения жизни украинцев в 2021 году.

Добавить комментарий