Тарифные разряды бюджетников в Украине на 2022 год

Тарифная сетка – это очень важный документ для любого бухгалтера. На него стоит обращать внимание, причём он важен при определении оклада, назначения пенсий и других пособий.  Именно поэтому стоит обсудить тарифные разряды бюджетников в Украине на 2022 год, потому что таблица постоянно меняется, корректируется с учётом важных экономических показателей, а значит тема для размышления есть.

Тарифные разряды бюджетников в Украине на 2022 год

Особенности вопроса

На протяжении многих лет бюджетная сфера была недостаточно престижна для выпускников школ и вузов. Не последнюю роль в этом играла и низкая заработная плата. С того момента, как Украина получила независимость, принципы начисления оплаты труда бюджетникам неоднократно менялись. Но это не сказалось положительно на их уровне заработной платы.

Долгое время должностной оклад у работников образования и медицинских работников или чиновников утверждался в абсолютной величине. Такой подход не отличался гибкостью при пересчетах окладов и это создало некоторые проблемы.

Чтобы как-то решить этот вопрос была создана единая тарифная сетка. Целью ее создания было упорядочить оплату труда бюджетников в зависимости от многих факторов, так что стоит внимательно изучить оклады в бюджетной сфере с 1 января.

Тарифная сетка составляется таким образом, чтобы были охвачены представители разных профессий. Люди могут отличаться друг от друга должностями, но оклады рассчитываются по одной сфере в зависимости от квалификации.

Официально данный документ действует для тех организаций, которые работают в рамках бюджетной сферы, то есть как указано было выше, сюда относятся учителя, представители медицинской сфере деятельности, государственные служащие и так далее.

На текущий момент в таблице есть 25 тарифных разрядов. И это пока не планируется менять. Каждый разряд – это минимальная заработная плата, то есть там указан коэффициент, который используется для расчётов. Именно коэффициент является неизменной величиной. Он не зависит ни от каких факторов, на него не оказывает влияние график работы, льготы и так далее, однако нет никаких данных по поводу того, что единая тарифная сетка обязательна для всех, и об этом будет сказано немного ниже.

Тарифная сетка – что нужно знать?

Чтобы представлять себе, что собой представляют тарифные разряды в Украине, необходимо изучить специальную таблицу. Цифры указываются по разрядом, и для каждого используется повышающий коэффициент. Если говорить простым языком, то с каждым разрядом зарплата, а точнее официальный оклад возрастает на 186 гривен.

Однако, говоря откровенно, то провести расчёты самостоятельно бывает максимально сложно, потому что у разных представителей профессии будут неодинаковые цифры, и не зря данный документ предназначен как раз для бухгалтеров и аналитиков.

Тарифные разряды в Украине

Информация на 2022 год

Последние новости говорят о том, что в 2022-м году должностные оклады для работников первого оклада по сетке ЕТС, использующиеся для бюджетной сферы деятельности, будут повышаться 1 января 1 октября. Формирование новых финансовых показателей для бюджетников, то есть всех тех, кто финансируется из государственного бюджета, происходит самого начало 2020 года и регулирует этот вопрос соответствующий закон Украины, который и устанавливает  то, какой будет тарифная сетка зарплат в Украине 2022, разряды и категории.

Размер минимальной зарплаты увеличится, как и уровень прожиточного минимума. Однако уже далеко не первый год бюджетная сфера не зависит по уровню привязки к должностным окладом относительно минимум зарплаты. Схема должностного тарифа формируются на основе разных факторов:

  • тарифная ставка;
  • минимальный разрядный коэффициент;
  • междолжностной оклад.

Примечание к законопроекту по поводу должностных окладов говорит о том, что они рассчитываются на основе прожиточного минимума для трудоспособного их лица, которые назначаются на 1 января каждого текущего года. Однако это не обязательно делать, то есть власти вполне могут устанавливать более высокие показатели должностных окладов.

В пояснительной записке сказано о том, что с 1 января должностной оклад работника, который соответствует первой группе тарифного разряда составляет 2893 гривны, а с 1 октября 2020 года тот же оклад составит 2982 гривны. И зарплата 10 разряда тарифной сетки в Украине тоже указана в таблице, которую можно изучить для понимания общей ситуации.

В очередной раз ситуация складывается таким образом, что работники, которые получают заработную платы по тарифным ставкам 1 – 12-го разряда в соответствии с таблицы ЕТС, получают ниже уровня минимальной зарплаты. В таком случае срабатывает ещё один закон, регулирующий оплату труда в Украине. Если человек выполняет месячную норму труда, но получает зарплату в меньшем размере, чем та, которая устанавливается на минимальном уровне, то работодатель обязан, независимо от тарифной сетки увеличить ее до минимального показателя.

В конечном итоге можно сказать о том, что все работники, которые зарабатывают столько, сколько предписывает таблица тарифного разряда от первого до двенадцатой позиции по ЕТС, могут рассчитывать на доплату. Таким образом, все они не получают меньше уровня минимальной заработной платы по стране. С октября 2022 года уровень минимальной зарплаты  будет составлять 6700 гривен, но на текущий момент эта сумма на 200 гривен меньше.

Тарифная сетка для учителя

Обычно больше всего внимания заслуживает заработная плата учителей. Для них тарифные разряды получаются одними из самых низких, но власт обещает сменить сложившуюся тенденцию.

Конечно, новички в педагогической сфере деятельности не могут претендовать на получение больших категорий окладов, поэтому для них по тарифной сетке предусмотрены 10-й и 11-й пункт. Однако, если изначально учитель получает минимальный зарплат, то через год ему будет присваиваться оклад квалификационной категории, которой соответствует 12-му разряду.

Правда, отдельно стоит упомянуть о том, что тарифная сетка зарплат не предусматривает то, что учителям и преподавателям полагаются доплаты за всевозможные выдающиеся знания, за руководство классом и так далее. В конце концов, основной оклад формируется за счёт дополнительных выплат. Обычно реальный доход учителя явно превышает минимальную ставку по тарифной сетке. Вопрос о том, как узнать свой тарифный разряд в Украине, стоит задать бухгалтеру на предприятии или то же самое можно сделать на сайте правительства.

Относительно минимальной зарплаты

Рассматривая разряд единой тарифной сетки 2022 нельзя не уделить внимание тому, что в 2022-м году вырастет минимальная зарплата. Произойдёт это не в начале года, а ближе к концу, потому что увеличение на 200 гривен ожидается в октябре 2022 года, когда размер минимального оклада в Украине составит 6700 грн.

На текущий момент, то есть до октября 2022 года, минимальная  зарплата составляет 6500 гривен. Однако отдельно стоит сказать ещё о том, что частные работодатели планируют увеличивать зарплату для своих сотрудников, но произойдёт это не в октябре, а раньше. И практика показывает, что они делали это и ранее.

Если верить последним новостям, то в 2020-м году больше всего стоит ожидать роста заработной платы для врачей, а также представителей общеобразовательной сферы деятельности. Причём, оперируя цифрами, можно делать акцент на том, что оклады увеличатся на 8 – 10 %. Вместе с этим вырастут размеры некоторых социальных пособий, в том числе и стипендии. Врачей же на этом фоне вообще ожидает оклад в районе 20 000 гривен. Во всяком случае именно такие данные появляются в прессе, но остается открытым вопрос, имеются ли деньги в украинском бюджете на выполнение всех этих обещаний.

Проект Минэкономики

Министерство экономики сделало заявление о том, что оно хочет модернизировать систему оплаты труда, которая есть в государственном секторе. Что это значит? В течение следующих нескольких лет работники бюджетной сферы будут испытывать на себе положительные изменения в плане формирования собственного финансового довольствия. Речь идёт о плане модернизации системы оплаты труда, который будет длиться до 2020 года, и его разработкой занимается экономическая ведомства.

Целью данных изменений является именно реформирование системы труда, то есть оно должно затрагивать государственный сектор. И министерство заявляет о том, что документ должен изменить заработную платы всех работников бюджетной системы. У государственных служащих, учителей, а также представителей правоохранительной системы зарплаты должны достигать минимум 15 000 – 20 000 гривен, а для самых высоких категорий окладов по тарифной сетке зарплаты точно не должны быть меньше 20 000 гривен.

Заместитель министра экономики Украины говорит о том, что подобные изменения позволят остановить отток максимально квалифицированных специалистов из Украины. Сегодня это становится очень серьезной проблемой, и социальная защита повышается, однако для того, чтоб сделать реальным подобное предположение, нужно решить ряд экономических проблем.

Престижность и мотивация труда в бюджетном в секторе деятельности – это приоритетная программа для правительства. И изменение тарифной сетки окладов бюджетников – это шаг в лучшее будущее. Кстати говоря, бюджетная декларация, которая будет действовать до 2024 года говорит о том, что в среднесрочной перспективе зарплаты бюджетников будут довольно неплохо расти. Помимо этого повышается уровень социальной защиты для населения, так что в целом, новости можно считать положительными.

Вывод

Из из всего сказанного можно сделать вывод, что сетка тарифных разрядов в Украине 2022 носит характер рекомендаций относительно минимального уровня оплаты труда в бюджетной сфере. Однако каждый руководитель способен самостоятельно решать, какую заработную плату платить рабочему, при наличии средств и не обращать внимания на должностные оклады по правительственным разработкам, однако и игнорировать данную информацию не приходится.

Добавить комментарий