Основы общения и отношения к окружающему миру, людям, жизненным ценностям с самого раннего возраста объясняют родители. Через некоторый период к родителям присоединяются специалисты – учителя младшей, а затем средней и старшей школы. Каждый сознательный человек проходил обучение в таких заведениях, и некоторые последовали примеру и сами решили стать учителями. Не секрет – работа в такой сфере является очень сложной, а оплата труда, к сожалению, не соответствует затраченным усилиям. С приходом так званых улучшений и принятием множеств реформ, ситуация в сфере оплаты труда улучшилась, поэтому стоит ожидать, когда учителям повысят зарплату в Украине 2018.
Предпосылками к изменению порядка начисления и размера оплаты труда является реформа образования, которая была предложена еще в 2016 году. В соответствии с данной реформой, учебный процесс разделится на 3 этапа:
младшая школа (с 1 по 4 класс);
средняя школа (с 5 по 9 класс);
высшая школа (лицей, ПТУ и т.д), обучение в которой продлится 3 года.
Учитывая такие перемены, учителей старшей школы ожидает сокращение, а младшей и средней – повышение заработной платы. Также будут созданы специальные агентства по проверке квалификации педагогов. Специальная комиссия будет тщательно проверять и сертифицировать педагогов.
Какие методы будут применять при начислении зарплаты
Индексация зарплаты учителям Украины в 2018 году остается под большим вопросом. Государство предлагает существенно увеличить оклад, при этом о плановой индексации в проекте не говорится. Проектом предлагается увеличить заработную плату в 3 раза. Кроме солидного оклада, некоторые работники могут рассчитывать на надбавки и доплаты за выслугу лет. При этом размер надбавки составит:
за минимальную выслугу (3 года) – 10% от оклада;
за 20 лет усердного труда – на 20%;
за 30 и более лет работы по специальности – 30%.
Важно!Те, кто не пройдет переаттестацию, не могут претендовать на повышение заработной платы. В случае, если педагог не пройдет переаттестацию, ему не только не поднимут оклад, но и не разрешат преподавать в заведении.
В большей мере проверка коснется преподавателей пенсионного возраста. Преподавать им, конечно, запрещать не будут, но переаттестацию пройти обязаны все.
Зарплата учителей Украины 2018, а именно тех, кто преподает естественные, технические специальности и иностранные языки, несколько выше, нежели у преподавателей гуманитарных дисциплин. Ярким примером есть средняя зарплата химиков – 5 тысяч гривен. Учителя французского, японского и т.п. могут похвастаться окладом в 19 тысяч. Преподаватели истории также получают неплохую плату – около 8 тысяч гривен. Для сравнения, молодые специалисты гуманитарных направлений работают по минимальной тарифной ставке (около 1700 гривен).
Учитель первой категории, на данный момент, получает зарплату по десятому разряду тарифной сетки – 1860 грн. Начиная с 2018 года, эта сумма возрастет до 2650 гривен. Надбавки за вредные условия труда, руководительство, проверку тетрадей и т.д. сможет повысить заработную плату на 15-20%. Предельной суммой со всеми надбавками станет 3876 грн.
Учитель высшей категории может рассчитывать на оплату труда в размере 6500 гривен. Нововведения гласят об обязательном повышении оклада до уровня трех минимальных заработных плат, т.е около 9600 грн.
Влияние реформы на оплату труда 2018
В 2017 году зарплату повысили почти пяти миллионам специалистам. Премьер-министр также обещал поднять оклад преподавателям сразу на 50%, но по факту оплата труда выросла лишь на 6-8%. Повышение зарплаты учителям в Украине 2018 является вполне вероятным, ведь оклад планируется привязать к минимальной заработной плате. Следовательно, при каждом поднятии минималки, зарплата, которая начисляется по приведенной схеме, будет возрастать.
Сам проект закона предусматривает, что в 2018 году минимальный оклад учителя должен быть на уровне 4 прожиточных минимумов (около 7 тыс. грн). Минимальный оклад научно-педагогического сотрудника – на 25% выше (т.е около 9 тысяч гривен). Но кроме этого в проекте указано, что выполнить данные условия возможно лишь в случае улучшения экономической ситуации в стране.
Министерство финансов страны уверенно, что проект закона является несовместимым как с Конституцией, так и с Бюджетным Кодексом Украины. В случае принятия законопроекта в настоящем виде, половине украинских педагогов грозит сокращение.
Также проблемой в сфере среднего образования является коррупция. С принятием реформы планируется уменьшить факты проявления коррупции в разы.
В прошлом году тарифная сетка учителей возросла на 2 пункта. Это позволило начислять украинским учителям на 300-500 гривен больше ежемесячно. План повышения оклада для специалистов расписан на 5 лет вперед.
Общий расход на проведение реформы образования в 2018-2019 учебном году составит порядка 887 миллионов гривен. Обеспечение финансового плана планируют осуществить за счет местных, государственного и международного бюджетов, а также других законных источников. Необходимый объем финансирования будет ежегодно пересматриваться.
Введение повышения квалификации ожидается на период с 2019 по 2022 год. Также в этот период планируется провести инвентаризацию школ и разработать проектировку специальных заведений. Из-за принципиально нового формирования учебной программы, а именно отмены ранее обязательных предметов и существенного сокращения количества часов преподавания, сокращение учителей в 2018 году в Украине неизбежно. Переподготовку пройдут более 20 тысяч учителей. Более позитивной является ситуация для специалистов широкого профиля (например, преподаватели языка и литературы, некоторых технических предметов), ведь такие учителя имеют реальный шанс остаться на рабочем месте и с хорошим окладом.
