Повышение минимальной зарплаты в Украине в 2019 году

Большая часть расходов казны Украины, как становится понятно из проекта бюджета на новый год, приходится именно на выплату заработных плат. Ежегодно, ориентируясь на микро- и макроэкономические показатели и социальные международные стандарты, правительство страны утверждает минимальную (наименьшую) сумму, которую гарантированно должен получать каждый трудоустроенный гражданин. Как стало уже известно, по сравнению с предыдущим годом, минимальная зарплата 2019 в Украине несколько возрастет, однако на ощутимое обогащение украинцам рассчитывать не приходится. из проекта бюджета на новый год

Какая минимальная зарплата в Украине?

Правительство уже успело обнародовать точные цифры, и маловероятно, что в течение следующих месяцев что-то еще изменится. 4173 гривны – минимальная зарплата в Украине в 2019 году. Эту цифру должен запомнить каждый бухгалтер, и не только тот специалист, который ведет зарплатный учет, но и все остальные, ведь от этого показателя будут зависеть и некоторые другие начисления.

Вместе с тем, правительство также указало и сумму «голого» оклада для государственных служащих. Для первого разряда работников в соответствии с ЕТС присваивается показатель 1921 грн.

Работники, которые получают заработную плату за неполную отработанную неделю, смогут рассчитывать на оплату труда по 25 грн. в час.

Если сравнить такие показатели и размер минимальной зарплаты в Украине в прошлом году, то можно сказать, что она увеличилась на 12,08%, или 450 грн. Вместе с тем, не стоит забывать и об инфляции, которая имела место в 2018 году. За весь год она составила 11%. Таким образом, рост зарплаты хотя и фактически состоялось, однако ощутимых изменений, учитывая повышение цен на топливо, коммунальные услуги, рядовой украинец даже не почувствует.минимальная зарплата в Украине

Для сравнения стоит также указать и цифры предыдущих лет:

  • 2016 – 1600 грн. (доллар стоил 25,55 грн., а минимальная оплата в долларах составила 62,6 долл.);
  • 2017 – 3200 грн. (доллар по 26,6, а зарплата – 120,3 долл.);
  • 2018 – 3723 грн. (цена основной валюты – 26,8 за доллар, почти 139 долл. зарплата).

В 2019 году украинцы должны зарабатывать хотя бы 141,95 доллара в месяц. В евро эта сумма составит примерно 122 доллара.

Для сравнения следует указать, сколько зарабатывают граждане других (дружественных к Украине) государств.

Минималка в:

  • Эстонии – 500 евро;
  • Чехии – 478 евро;
  • Польши – 503 евро;
  • Греции – 684 евро;
  • Литве – 400 евро;
  • Франции – 1498 евро;
  • Германии – 1500 евро;
  • Словении – 843 евро.

Таким образом, понятно становится, что украинцы даже не получают трети из того, что имеют даже ближайшие соседи.

А что «чистыми»?

Не стоит забывать, что официальная минимальная зарплата в 2019 году в Украине – это не та сумма, которую работник будет получать на руки. От этой цифры также придется отчислить самые необходимые налоги.

Как стало известно от чиновников, ставка НДФО, к счастью, остается неизменной и останавливается на отметке 18%. Как и в предыдущем году и дальше будет применяться также и военный сбор. Его процент составляет 1,5. Таким образом, от заработанных в стране денег украинцам придется еще 19,5 процента отдать государству.

Нетрудно рассчитать и то, сколько будут получать граждане с наименьшей в стране зарплатой.

(4173 * 19,5%) / 100% = 813,73 грн.

4173-813,73 = 3359,27 грн.

Таким образом, реальная зарплата в новом году больше не будет, чем 114 долларов.

ЕСВ и минималка

Начиная с первого дня 2019-го года в действие вступили изменения к действующему с первого января прошлого года закона о ЕСВ.

В соответствии с такими, происходит незначительное увеличение основных социальных стандартов. Вместо 15 он составит уже 25 ПМ.

Расчет ЕСВ:

4173 * 25 = 104325 грн.официальная минимальная зарплата в 2019 году в Украине

Рассчитывать ли на увеличение?

Конечно, если экономическая и политическая ситуация в стране улучшится, правительство может увеличивать определенные гарантированные социальные показатели, в том числе и прожиточный минимум и наименьшую заработную плату.

Поскольку в государственном бюджете также обязательно указываются не только запланированные расходы на выплату зарплат для текущего года, но и двух последующих, то можно указать и на такие цифры:

  • 2020 – 4407 грн. – мин. зарплата в Украине, 2102 грн. – наименьший оклад в тарифной сетке;
  • 2021 – 4627 грн. – мин. месячная оплата, 2262 – оклад для первого разряда.

Негативно на обнародованные правительством цифры отреагировала Федерация профсоюзов Украины. Стоит отметить, что обсуждение бюджетного проекта происходило без участия этого органа. Члены Федерации на основе собственных наблюдений, статистических данных и анализа цен в стране, пришли к выводу, что повышение минимальной зарплаты в Украине в 2019 году должно состояться до показателя 7700 гривен. Такая сумма, по их убеждению, является достаточной для того, чтобы проживать в стране и обеспечивать свои основные расходы.

На что повлияет размер наименьшей зарплаты?

Стоит сказать, что не только на ежемесячные оплаты за выполненную работу повлияет увеличенная сумма минимальной заработной платы. К этому показателю также привязаны и многие другие расчеты.

  1. Сумма налога для второй группы предпринимателей. Согласно закону такая должна составлять 20% от самой маленькой зарплат. Таким образом, начиная с нового года предпринимателям придется уже отдавать из своего заработка по 834,60 грн.
  2. Выплата суточных (для лиц, которые отправляются в командировки по стране). Высчитывается 0,1%, а потому будет составлять 417,30 гривен в сутки.
  3. Размер налога на недвижимость. За каждый квадратный метр сверх установленной депутатами «нормы» не может составлять более 2% МЗ, то есть 83,46 грн.
  4. Минимальная сумма, которую на своем счету должно иметь акционерное общество, что бы получить такой статус. Определяется законом в 1250 малейших оплат труда – с 2019-го года 5216250 грн.
  5. Сбор, который должны платить владельцы парковок, за свой бизнес. Поскольку такая предпринимательская деятельность является достаточно специфической, для нее действует отдельный вариант сбора – от 0,03 до 0,15% от мин. з/п, А именно: 1,25-6,26 грн.
  6. Сумма подарков участникам соревнований, олимпиад и т.д., которая не должна облагаться налогом. Это 50% от зарплаты – 2086,50 грн.
  7. Максимальный размер базы ЕСВ. Как было сказано выше, с наступлением нового года определяется в размере 25 самой маленькой з/п. Таким образом, с первого января составляет 104 325 грн.
  8. Штрафы за нарушение «трудового законодательства». Для каждого нарушения есть свой размер штрафов, который напрямую зависит от тяжести правонарушения. Для примера стоит привести наиболее популярное нарушение – допущение работника к работе без оформления с ним соответствующих трудовых отношений. За одного такого работника работодатель вынужден будет отдать 30 минималок, то есть 125 190 грн.
  9. Штрафы для предприятий, которые не подали отчетности об операциях контролируемых. Определяется в размере 200-300 минималок, а значит от 834 600 грн. и даже к 1251900 грн.

Зависит от этой суммы и минимальный и максимальный размер больничных и декретных выплат. Так, если страховой стаж больше, чем 6 месяцев, больничные составят 4173 грн, а декретные – 8346 грн.

Максимальный размер, полученный и за больничные, и за декретные увеличивается до 62 595 грн.

Таким образом, рассчитывать на какие-то реальные изменения в оплате труда в новом 2019-м году, украинцам, как видим, не приходится.Штрафы для предприятий

Читайте так же:

Добавить комментарий