Последние новости о индексации зарплаты пенитенциарной службы в Украине в 2019 году

Государственной структурой, главная задача которой – это работа с преступниками, исправление их и социализация, в Украине является пенитенциарная служба. Конечно, на работников такого направления возлагается нелегкое задание, им приходится выполнять постановление суда, а также предупреждать рецидивы преступлений, следить за правопорядком. В течение длительного времени оклад для этих работников остаются весьма незначительным, поэтому актуальным все еще остается вопрос: когда пенитенциарной службе повысят зарплату в Украине.

о индексации зарплаты пенитенциарной службы в Украине

Оклад работников

Поскольку «исправительные» органы относятся к государственным, то зарплата пенитенциарной службы Украине напрямую зависит от принятой правительством тарифной сетки. Такая содержит информацию о тарифных разрядах и коэффициентах – множители, на которые нужно увеличить самую маленькую в таблице зарплату для расчета оклада работника.

Каждому работнику в соответствии с его стажем, должностью, уровнем сложности его работы присваивается тот или иной разряд.

Поскольку для первого тарифного разряда с января 2019-го года увеличилась предвиденная правительством денежная сумма, то и, соответственно, автоматически с нового года произойдет повышение зарплаты пенитенциарной службе в Украине 2019.

Итак, с января работники смогут претендовать на такие оклады.

1. Руководителям в соответствии с общем количеством людей в учреждении, могут  присваиваться от 12-го до 17-го разряда:

до 300 человек – присваивается 12-13-й разряд, то есть множителем может выступать цифра 2,12 или 2,27, а сама сумма оклада, соответственно, 4073-4361 грн.;

до 500 человек – руководитель может претендовать на 13-14-й разряд, множителем для которых выступают цифры 2,27 или 2,42; оклад в таком случае будет сумма, не меньше, чем 4361-4649 грн;

до 1000 человек – получить можно 14-15-й разряд, множителями для которых выступают 2,42 и 2,58, а потому оклад будет составлять не менее 4649-4956 грн.;

до 1500 человек – для таких руководителей государство предусматривает 15-16-й разряды, а коэффициентами будут 2,58 и 2,79, а сумма, соответственно, 4956-5360 грн.;

более 1500 человек – можно рассчитывать на разряд 16-17, коэффициентами для которых выступают цифры: 2,79 и 3. Наименьшая заработная плата для такого работника, соответственно, остановится на отметке 5360-5763 грн. в месяц.

2. Заместитель руководителя – его зарплата напрямую зависит от оклада руководителя и определяется как 85-95% от оклада первого.

3. Помощник руководителя – так же, как и предыдущего работника, оклад у помощника зависит от заработной платы шефа. Для него государством предлагается на 30-40% меньше, чем для руководителя всего учреждения.

4. Бухгалтер учреждения – должен иметь оклад, на 10-30% меньше, чем у его руководителя.

5. Начальник отдела может рассчитывать на оклад от 7-го до 14-го. Это также напрямую зависит от количества людей, с которыми приходится работать.

Оклад работников

Если в учреждении до 300 человек, то для этих работников предполагается 7-10 разряд, а множителем являются цифры 1,54-1,82. Минимальный оклад в таком случае будет не меньше, чем 2958-3496 грн.

В случае работы в учреждении, где находится до 500 человек, можно рассчитывать на разряд 8-11. Такой предлагает работнику коэффициенты 1,64-1,97. Оклад, который сможет иметь сотрудник в этом случае, составляет 3150-3784 грн.

Если в заведении до 1000 человек, тогда правительством для начальников отделов предполагается 9-12-й разряд, а, следовательно, коэффициент 1,73-2,12. Сумма, которую минимально будет получать работник, составляет 3323-4073 грн.

Если до 1500 человек, тогда присваивается 10-13-й разряды. Умножать наименьший оклад нужно на 1,82-2,27. Следовательно, начислять бухгалтерия этому сотруднику должна минимально 3496-4361 грн. каждый месяц.

Если в заведении находится более 1500 человек, тогда можно получить 11-14-й разряды. Он дает право получать оклад в размере 3784-4649 грн., Ведь множителями становятся цифры 1,97-2,42.

Что же касается других работников, то они могут иметь примерно такие заработные платы:

повар – 6000-7000 грн.;

охранник – 6000-9000 грн.;

социальный психолог – 7000-12000 грн.

Конечно, названные суммы – это только «голый» оклад работника службы. Кроме него, также досчитываются различные доплаты и премии, в том числе и за проведение каких-то культурных мероприятий, осуществление образовательной работы т.д.

Индексация

Последние новости в индексации зарплаты пенитенциарной службы в Украине в 2019 году дают понять, что, как и другие бюджетники, «исправительные» органы также могут рассчитывать на увеличение своих заработных плат благодаря проведению индексации. Такая будет происходить в конце года. Во внимание при этом бухгалтеры принимают уровень инфляции в стране.

Как стало известно из последних новостей, в парламенте уже есть новый законопроект, который должен изменить процесс индексации заработных плат бюджетников, в том числе и работников пенитенциарной службы. Основными показателями, которые будут учитываться при расчете новых заработных плат, будет средняя заработная плата в стране.

Будет ли сокращение штата?

О том, что произойдет сокращение сотрудников пенитенциарной службы в 2019 году в Украине представители правительства сообщили еще в 2018-м году. Это вполне понятная и разумная мера. Связана она с уменьшением заключенных во многих колониях. Случались ситуации, когда в целой колонии находилось всего лишь 50 людей, между тем обеспечить их охрану приходилось втрое большему количеству работников. Конечно, такие расходы являются чрезмерными.

Кроме этого, чиновники сообщили о своем намерении обновить штат. Точно так же, как с полицейскими, представители пенитенциарной службы должны поменяться для предотвращения взяточничества, различных конфликтов и провокаций. В течение 2019-го года служба должна обновиться, по планам правительства, по меньшей мере, на 20%.

Будет ли сокращение штата
Читайте так же:

Добавить комментарий