Оклады бюджетников в 2021 году в Украине

Вкомпетентных источниках по бухгалтерскому учету утверждается, что невозможно рассчитать зарплату работника, если не используется таблица окладов бюджетников: в 2021 году в Украине таблица ЕТС не претерпела изменений, поскольку они были внесены осенью прошлого года.

В некоторых источниках говорится, что даже после проведения трансформаций, нет особенных отличий от аналогичного пособия, датированного 2019 годом. На этом основании приводятся догадки и домыслы о неминуемых изменениях в 2021 году.

Оклады бюджетников

Что это такое

По утверждению украинских сайтов, единая тарифная сетка – не только пособие, которое позволяет минимизировать риски создания коррупционных схем, но и обеспечивает правильное соотношение между степенью сложности служебных обязанностей и ее оплатой.

Оклады бюджетников в Украине

По мнению авторов публикаций, разработка единой тарифной сетки и ее законодательное закрепление, стала очередным шагом в оптимизации процесса начисления должностных окладов, поскольку:

  • теперь каждый работник может без удивления и недоумения, осознать механизм и принципы формирования зарплаты;
  • заодно производится стимулирование бюджетных работников к карьерному росту и повышению квалификации;
  • всегда есть возможность проверить, насколько правильно работают сотрудники бухгалтерии;
  • невозможно начислять необоснованно большие средства руководящему составу.

Там же можно встретить утверждения, что, изучая оклады по тарифной сетке в 2021 году в Украине, можно убедиться в абсолютной справедливости начисления зарплаты каждому работнику. С этим утверждением можно поспорить, сравнив зарплаты госслужащих высшего состава в столице, рядовых врачей и работников сферы образования.

Видоизменения: реальные возможности

Государственные органы ежегодно какую-то значительную часть рабочего времени посвящают утверждению и контролю ЕТС. Законодательные изменения в ней возможны только в период обсуждения бюджета на текущий год, потому что зарплаты бюджетников берутся оттуда и зависят от его наполненности. Поэтому в обновлении единой тарифной сетки принимают участие депутаты Верховной Рады.

Тема увеличения минимальной зарплаты поднималась неоднократно. Оно возможно при условии стабильного состояния экономики. В последний год Украину накрыла жестокая волна коронавирусного кризиса, но это не помешало властям запланировать двухкратное повышение МЗП. При этом одно вступило в действие с января текущего года, а второе планировалось в июле, но перенесено на декабрь, чтобы сэкономить суммы, колоссальные в масштабах страны, на зарплатах бюджетников. Суть вопроса в том, что увеличение минималки означает автоматическую необходимость повысить оклады госслужащих в Украине.

Особенно конкретных сведений в таких публикациях не приводится. Датой возможной коррекции называется конец года (это не удивительно, поскольку именно в это время и происходит изменение ЕТС, обсуждение бюджета, исследование возможности оптимизации должностных окладов тех, кто работает на государство).

Интересно, что даже после разработки, принятия и перманентной изменяемости этого нормативного документа, бюджетники и госслужащие так и остались самыми незащищенными категориями в стране, и нет никаких гарантий, что их зарплата не будет ниже недавно принятого размера минималки.

Это происходит потому, что на нее влияет одновременно несколько факторов, некоторые из них так и остались в неизменном виде с момента принятия в первые годы независимости. На оклады госслужащих в Украине влияют:

  • квалификационные коэффициенты;
  • тарифы, закрепленные в ЕТС;
  • установленная правительством минимальная ставка для каждой профессии;
  • приложение с уточнениями к закону «О зарплате труда».

Так, например, должностная ставка установлена в размере ПМ, и она автоматически подрастает с увеличением правительством прожиточного минимума. Однако ПМ в Украине – уже давно не цифра, отражающая минимальные потребности каждого индивида определенной социальной категории. По мнению экспертов, прожиточный минимум приблизится к реальности только при увеличении его в 2-3 раза, да и то весьма условно, если смотреть на в разы подскочивший индекс потребительских цен.

Используя ПМ, как абстрактный показатель, применяемых при расчете зарплат, пенсий и социальных выплат, правительство не заинтересовано в его увеличении и доведении до реального уровня, поскольку на подобные мероприятия в бюджете просто нету денег.

В некоторых оптимистических публикациях можно встретить рекомендации самостоятельно осуществлять повышение зарплаты госслужащим. На практике – это даже не практические советы, а спекуляции на уровне занятости и объеме работы.

Как повысить зарплату

Конструктивным вариантом могло бы стать постепенное прохождение от низкого разряда к более высокому, но шансов на это немного – действуют те самые коррупционные схемы, против которых должна бы работать ЕТС. Однако самостоятельность руководителя организации в подборе кадров, на деле означает привлечение людей не случайных – знакомых, родственников и даже односельчан, людей, которые рекомендованы начальством.

Все, у кого есть протекция, могут гораздо быстрее получать восхождение по карьерной лестнице, чем люди, которые просто добросовестно работают.

Что касается переработок и дополнительных обязанностей, то их получение возможно только при условии предусмотренности в бюджете подобных выплат. Если же таковой не имеется, то рассчитывать на доплату за реальные переработки и повышенную квалификацию бюджетникам не приходится.

Сравнение с сентябрем прошлого года показывает, что должностной оклад увеличился на 45 гривен, в современных условиях, это – две буханки хлеба ежемесячно, да и то не белые. На протяжении многих лет власть обещает пересмотр единой тарифной сетки с целью установления соответствия между предложениями частных работодателей и государства, однако эти обещания так и не привели к реальным результатам.

Разговоры об этом и даже внесение законопроекта, как и формулирование базовой нормы Министерством финансов – пока только бесплодные разговоры, не решающие проблему достойной оплаты труда бюджетников и текучки кадров.

Добавить комментарий