Минимальная зарплата в Украине в 2021 году

Каждая «социальная отметка», например, минимальная заработная платы или прожиточный минимум соответствуют законодательству Украины о государственном бюджете.

Минимальная з\п являются гарантированной суммой, которая установлена Кабинетом Министров, утверждена нардепами и согласована с президентом. Это денежная оплата за несложный труд, не требующий от сотрудника высокой квалификации. Ежегодно власти увеличивают уровень жизни граждан, проводят индексации, в связи с тем, что это базовый показатель для расчета в стране, нелишним будет знать, какая минимальная зарплата в Украине?

Минимальная зарплата в Украине в 2021 году

Она может быть выплачена, как за почасовую работу, так и в качестве месячной оплаты. Определяется конкретная сумма в соответствии с пунктами бюджетного кодекса государства, опираясь на конкретный годовой бюджет и экономическую ситуацию стране.

МЗП в 2021 году

В последних числах декабря 2020 года депутаты Верховной Рады сформировали и проголосовали за бюджет на следующий год, в котором были прописан такие показатели, как минимальная зарплата для граждан, прожиточный минимум, пенсии, субсидий. В новом проекте отмечается рост МЗП, что повлечет за собой увеличение МП и  единого социального взноса для ФОПов. Расчет ведется от установленного уровня на 1 января 2020 года, такие решения власти помогают формировать более стабильный внутренний рынок и снизить влияние негативных мировых факторов на экономику Украины, потребительскую возможность граждан.

К последним месяцам 2020 года МЗП составляла 5000 гривен, законопроект от «зеленой власти» предусматривает повышением до 6000 гривен. Также течение всего 2021 года депутаты прогнозируют, что увеличенная официальная минимальная зарплата в 2021 году в Украине будет составлять 6500 тысяч гривен.

Особенно это будет относиться к профессиям 1-й категории, таким как медики, учителя и сотрудники бюджетной сферы. Чтобы выполнить обещанное повышение, в бюджет было заложено 41 миллиард гривен,  за это проголосовали 289 нардепов.

Последствия повышение

Изначально увеличенная минимальная зарплата 2021 в Украине стимулирует рост потребительского спроса на товары первой необходимости, а также дает возможность уменьшить количество «серой» зарплаты, увеличить количество налогов в казну.

А также соответственно каждый гражданин получающий увеличенную сумму «по белому», будет выплачивать в счет казны государства повышенные отчисления в ПФ и другие социальные взносы, что усилит стабильность государственных гарантий и в последствие обеспечение для незащищенных слоев населения.

Но самое главное, что в связи с ростом МЗП повышается также ПМ и СР, соответственно вырастет и доход, качество жизни украинцев.

Можно подытожить, что новой властью для украинцев планируется повышение минимальной зарплаты в Украине в 2021 году с 1 января до 6000 гривен, а с 1 декабря до 6500 тысяч гривен. Эти суммы относятся к месячной оплате.

Для тех, кто нам работает на повременной оплате, стоит знать, что с 1 января 1 час будет стоить 36, 11 гривен, с 1 декабря 39,12 гривен.

Исходя из установленных помесячных выплат, будет рассчитываться прожиточный минимум, который формируется для каждой группы населения индивидуальный.

Дополнительная нагрузка для ФОП и ИП

Несмотря на то, что многие украинцы годами митингуют за  повышения минимальной зарплаты и прожиточного минимума, и соответственно социальных выплат подобные решения, как оказалось, вселяют надежды не всем.

Так, например, индивидуальные предприниматели утверждают, что рост МЗП спровоцирует рост уровня инфляции, так как на сегодняшний день в стране нет «финансовой платформы» для покрытия дефицита бюджета.

Следовательно, на них, как на одних из участников налогового оборота в стране будет возложена дополнительная финансовая нагрузка. Все представленные выше изменения обуславливают рост отчислений, что может привести к тому, что работодатели будут переводить сотрудников на 50%  з\п или урезать часы работы.

Единственный налог, который на сегодняшний день оплачивают ФОПы – соцвзнос в размере 22% от минимальной заработной платы. Если она будет повышена

В текущем году, выплаты за 3 месяца индивидуальных предпринимателей из 1320 гривен вырастут до 3960 гривен. А с первого декабря 2021 года налог будет увеличен до 4290 гривен за квартал.

Оборот налогов в стране базируется на размере мин зарплаты, поэтому роста ЕСВ для ФОПов не единственная проблема, которая станет последствием «подарка от власти». Также вырастут отчисления налогов на движимое, недвижимое имущество, транспорт и другие расходы также увеличатся.

Относительно ЕСВ для остальных групп налогоплательщика: с января 2020 года 1-я группа платили 227 гривен месяц, 2 категория – 1200 гривен. После повышения МЗП и сопутствующих налогов, суммы возрасту до 238 гривен и 1300 гривен соответственно.

Все выплаты проводятся согласно Бюджетного кодекса или  Закона о государственном бюджете на условиях предыдущего бюджетного периода.

Некоторые депутата оппозиции утверждают, что повышенный размер минимальной зарплаты в Украине в уровня 6 000 гривен являются наиболее оптимальным для украинцев в 2021 году, особенно учитывая сложно экономическую ситуацию в последний год.

Мин зарплата в Украина – это всего лишь один из показателей в стране, который поможет проанализировать экономическую ситуацию. Но, чтобы составить точный прогноз качества жизни украинцев после увеличения необходимо также учитывать и другие показатели, такие как:

  • потребительские цены на товары первой необходимости;
  • индекс инфляции, сравнивая с уровнем прошлого года;
  • тарифы на коммунальные платежи;
  • средние показатели заработной платы по стране.

Минимальная зарплата в Украине в 2021 году является социальной гарантией, которая соблюдается не только в крупных городах, но и на всей территории Украины. Юридические лица, физические лица предприниматели вне зависимости от формы собственности обязаны оплачивать минимальную заработную плату в сформированном властями размере. Все  помесячные и повременные платежи устанавливаются исходя из бюджетного кодекса Украины.

Сумма выплачиваемой минимальной заработной платы  не зависит от образования, стажа работника, и особенностей труда на предприятии в отношении каждого работника. Особенность данного показателя в том, что он не может быть меньше прожиточный минимума, даже в случае понижение показатели ПМ для трудоспособных лиц уровень «минималки» не снижается.

В погоне за рейтингами, политики обещают повышение всех социальных гарантий, требуя увеличения налогов для поддержания спортивной сферы в стране, медиков и исторических ценностей. Такие решение необходимо принимать взвешено и точно просчитывать все экономические последствия повышений.

Тяжелая реальность в Украине в 2021 году демонстрирует, что повышение МЗП неизбежно приведет к повышению налогов, что может пагубно отразиться на малом и среднем бизнесе, который с трудом пережил карантин и локдауны в стране во время пандемии.

Добавить комментарий