Какая минимальная зарплата в Украине в 2017 году

Наша родина огромными шагами следует в сторону Европы, хотя в список претендентов в Союз она до сей поры так и не вошла, в отличие от, например, Македонии или Сербии. Но во многом наша страна уже пытается соответствовать уровню жизни в ЕС. Но, к сожалению, вовс не все на нашей родине сейчас соответствует европейским стандартам: например, если бы мы сейчас вошли в ЕС, большая половина населения просто-напросто обанкротилась бы. Все из-за низкого уровня окладов для наших людей.

Сравнивать с другими странами тем более глупо: Украина занимает последнее место как среди стран бывшего Союза, так и среди европейских. Например, оклад во Франции, если пересчитать на гривны, составляет 41 тысячу гривен, а в Италии – 35 тысяч украинских денежных единиц. Даже в РФ минимум составляет 3 тысячи гривен, а в Республике Молдова – 2500 гривен. Именно поэтому весь простой люд так волнует такое обсуждаемое в последнее время повышение минимальной зарплаты в Украине в 2017 году. Правда ли это или миф? Чего ожидать от новых законов, и какая все же будет минимальная зарплата 2017 в Украине?

Истоки нового закона

В Кабмине несколько недель назад произошел переполох. Все обсуждают новый законодательный проект. Об этом заявил нардеп соцполитики Рева. Проект готовят для того, чтобы ввести в силу его же сразу же по началу 2017 года. В проекте в первую очередь затрагивается размер минимальной зарплаты в Украине 2017, который с момента принятия закона должен вырасти в полтора раза.

Закон принять с целью отвязать зарплату от минимума на проживание. До этого минимум оклада всегда был на 5-10 процентов ниже минимума. В 2016 году эти два понятия все же удалось приравнять одно к другому. По плану министерства, когда дела у народа пойдут вверх, тогда за ними государство будет подтягивать и хвост прожиточного минимума.

Главной целью Украины, которую страна преследовала, была официальная минимальная зарплата в 2017 году в Украине, соответствующая международным нормам Европы. О реальной цели увеличения сообщил представителям Международного бюро вице-премьер нашей родины Павел Розенко. Но, как он выразился, людям надо решить, что для них важнее: повышение зарплат или то, с какой целью это делается государством. Да, сейчас для государства приоритетом является формирование евростандартов в трудовой сфере, чтобы к концу 17-ого года наша родина могла получить официальный статус кандидата в Союз, который в данный момент имеют пять государств, среди которых, например, Турция или выше названные Сербия и Македония.

Как отметил вице-премьер, ввести евростандарты, касающиеся труда и трудового законодательства, очень важно.

Какой будет минимум зарплаты?

До конца 18-ого года мин зарплата в Украина 2017 должна будет повыситься в практически в пять раз, на 5 тысяч гривен, изменившись с 1600 гривен до 6600 гривен.

Как говорит министр по финансовой части, на данный момент оклады «белыми» получает лишь четвертая часть населения – 10,5 миллионов людей из народных масс, из них 4 миллиона получает именно минимум. В той же близкой от нас Польше, которая входит в состав ЕС, несмотря на меньшее количество населения официальная зарплата на руки выдается в два раза большему количеству человек.

Конечно, за один день осуществить реформу, с помощью которой минимальная зарплата в Украине в 2017 году взлетела бы в три-четыре раза невозможно и даже, можно сказать, глупо. Но небольшими шагами двигаться к этому – уже более чем похвально.

Ну а на данный момент зарплату повысили даже не на тысячу, а лишь на 200 гривен и составила 1540 гривен.

С первого числа 17-ого года оклад будет меняться в лучшую сторону: минимальная зарплата в Украине в 2017 году к концу декабря вырастет до 1670 гривен. А через год она будет равняться 1770 гривен. Но, к сожалению, до конца 18-ого года минимум для проживания все еще будет привязываться к окладу. Он будет немногим меньше, чем зарплата: в 2017 году прожиточный минимум составит 1610 гривен, а в следующем после него году – 1720 гривен. То есть зарплаты будут выше прожиточного минимума всего на 60 гривен.

Не нужно забывать, что инфляционные уровни тоже будут меняться ежегодно. В 17-ом году он достигнет 12 процентов, а к следующему, 18-ому году, уровень инфляции достигнет рекордной планки: 15 процентов. Поэтому увеличение зарплат будут очень мало ощутимым для простого народа.

Стоимость корзины для потребителя в наступающем году, к сожалению, нас тоже не порадует: в этом году она будет на 300 гривен выше, чем минимум оплаты труда. Поэтому немудрено, что людям придется искать черную подработку или продавать почки, дабы прокормить семью.

Упадок на финансовом поле и тарифы от жилищно-коммунального хозяйства тоже не позволят нам почувствовать себя «богачами» даже с повышенными окладами.

Изменятся ли пенсии?

Но не только зарплата изменится в наступающем 17-ом году. Проведена будет также реформы для пенсионеров. С лета 17-ого года на нашей родине будет осуществлена новая система начисление пенсии – накопительная. Как выразился министр по финансам, сейчас пенсионная реформа почти так же приоритетна, как и повышение минимальных окладов, этот вопрос является критически важной. Все оттого, что в прошлые годы пенсии катастрофически уменьшались и мало того, отменились пенсии для работающих стариков.

Но с лета 17-ого года будут введены накопительные системы для будущих пенсионеров – людям от сорока лет эти системы позволят значительно увеличить прибавки к будущим пенсиям.

Значительно увеличатся взносы, которые должен будет вносить работодатель в пенсионный фонд – они станут больше на 25 процентов, в четыре раза. Еще одним сюрпризом для работников станет то, что ежемесячно работодатель будет вкладывать в личную накопительную систему 2 процента от единого соцвзноса. Это поможет значительно увеличить пенсионные выплаты и подтянуть их хотя бы до уровня минимума на проживание.

Дело в том, что реформу пенсий планировалось провести еще в начале 2016 года, но закон с помощью подавляющей части голосов был отправлен на доработку с целью введения новых нюансов и лазеек. Видимо, таких лазеек, которые позволят работодателям и государству сэкономить хотя бы немного сэкономить на будущих пенсионерах и стариках, которые, собственно, и существуют на эти пенсионные выплаты.

С наступающего года выплаты будут унифицированы и изначально равны для всех жителей нашей родины. Но чем больше вы будете работать на государство, тем лучше будет.

Валютный фонд совместно с министерством финансов проведет не только две описанных выше реформы, но и еще ряд программ, направленных на улучшение финансовых ситуации.

Однако нардеп «Народного фронта» утверждает, что введение накопительной системы несвоевременно для состояния наших финансов. Гораздо важнее сейчас «отбеливать» заработные платы: работа за серые конверты никак не поддерживает состояние дел государства, а лишь ухудшает его. А накопительные системы, наоборот, уменьшат количество поступлений в бюджет государства, что совершенно не выгодно.

С 2017 года изменятся условия налогов на доходы. Ставка станет постоянной и будет составлять более 20 процентов от заработной платы, а для пенсий налоги будут уменьшены и составят 15 процентов. Будут также уменьшены соцвыплаты, которые будут составлять ровно половину суммы прожиточного минимума. Еще одним изменением будет то, что предпринимателям придется выплачивать не четыре, а три аванса.