Какая будет зарплата медсестры в Украине в 2022 году?

Вопрос о вознаграждениях для медсестёр волнует не только представителей данной сферы, но и тех, кто не связан с этой работой. Обычно определяющими факторами становится тарифный разряд, рабочее время и квалификационная категория.

В текущем году при расчёте и выплатах опираются на Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и социальной защиты населения. Обязательно учитывают должностной оклад и доплаты с надбавками, из-за которых заработная плата меняется в большую сторону.

Размеры дополнительных перечислений утверждают конкретные руководители на местах. Но они не могут только единолично отвечать на вопрос о том, когда медсёстрам повысят зарплату в Украине.

Какая будет зарплата медсестры в Украине в 2022 году

По тарифным разрядам ЕТС определяют размеры конкретных должностных окладов для медсестёр. После этого составляют тарификационные списки. Квалификация категории конкретного сотрудника во многом определяет, сколько он получает в том или ином случае. Есть так же специальный Справочник квалификационных характеристик по профессиям, где можно изучить каждый тарифный разряд медсестры.

Основные правила начисления зарплат

Планируется, что в ближайшем будущем проиндексируют не только размер минимальной заработной платы, но и прожиточного минимума.

Например, первый показатель уже составляет минимум 5 тысяч гривен, в ближайшем будущем увеличится до 6500. Прожиточный минимум находится в пределах 2270-2893 гривен.

Для начала стоит разобрать стандартный размер вознаграждения для медицинских сестёр 1-12 разрядов. Если эта сумма будет меньше прожиточного минимума, уже появляется право получить доплату. Это условие распространяется на всех, кто отработал хотя бы месячную норму.

Если трудоустройство предполагает неполный рабочий день, то и суммы выплачиваются в зависимости от того, что было отработано фактически. Индексация зарплаты медсестры в Украине в 2022 году в целом от этого не зависит.

Премии к праздникам и юбилейным датам при этом не учитываются. То же самое касается любых компенсаций, связанных с:

  1. Разъездным характером работ.
  2. Выполнением обязанностей ночью.
  3. Вредными условиями или повышенным риском для здоровья.

Немного о повышениях

Вознаграждения в этой сфере индексируются каждый год, последнее время не стало исключением. Минимальное увеличение доходит до 3-4 тысяч гривен ежегодно.

Обязательно учитываются тарифные разряды в зависимости от текущей должности.

Согласно новым правилам, на 10% должен увеличиться оклад для медсестёр, которые работают со средствами для дезинфекции. Главное – чтобы выше описанные средства были официально указаны в должностных инструкциях. В коллективном договоре подобные условия тоже описывать обязывают.

От стажа медицинской работы зависят надбавки, связанные с выслугой лет. Их выплачивают не только по основным рабочим местам, но и при использовании схем с совместительством. Это тоже влияет на оклад медсестры в Украине.

Дополнительная информация о расчётах

Значительно лучше ситуация складывается у медсестёр, которые работают с семейными врачами. Ежемесячно им начисляют минимум 10 тысяч гривен. Помощники стоматологов, представители частных клиник тоже получают лучшее вознаграждение. Но всех всё равно продолжает интересовать повышение зарплаты медсёстрам в Украине 2022 года.

Зарплата медсестры в Украине

Особенности профессии

В обязанности медсестёр чаще всего включают такие действия, как:

  1. Ведение отчётности, различных журналов.
  2. Различные медицинские манипуляции, включая перевязки и уколы, капельницы и так далее.
  3. Оформление направлений для прохождения разных исследований.
  4. Первичные медицинские обследование.
  5. Помощь главному лечащему врачу.

Поэтому к представителям профессии предъявляют соответствующие требования. Их список включает аккуратность и чистоплотность, внимательность и ответственность, опыт работы и практику вместе с наличием специального образования.

Не обойтись без среднего профессионального или высшего образования по профессии. Для этого выбирают соответствующие колледжи и ВУЗы.

Получение диплома медицинской сестры часто становится первым этапом для тех, кто нацелен на то, чтобы связать свою жизнь с этой профессией. Потом можно осваивать разные врачебные специальности, диплом открывает доступ к сокращённым программам обучения.

Для таких категорий сотрудников проводят периодические аттестации, в результате которых и присваивают определённые квалификационные категории. Эти решения и становятся основой, с помощью которой регулируют должностные оклады. Повышение за старшинство не стало исключением.

Если даже старшие медсёстры проходят аттестацию и повышают квалификационную категорию – вознаграждение за труд тоже становится больше.

При совместительстве схемы расчёта примерно те же, что и в общем случае.  Оклад медсестры высшей категории не стал исключением.

Некоторые нюансы совместительства

Стоит отметить, что квалификационная категория распространяется на все рабочие места. Это касается как основного предприятия, так и конкретно совместительства. В случае использование препаратов дезинфекции доплата выплачивается сверх минимальной заработной платы. Поэтому данную цифру не учитывают, если речь идёт об определении гарантированного минимального размера зарплаты.

Сведения о работе по совместительству заносят в трудовую книжку, если гражданин сам соглашается на это. Нужно заполнять отдельную строку.

При совместительстве вознаграждение перечисляют только за то, что отработано фактически. В этих ситуациях оформляют отдельные трудовые соглашения. При этом по каждому из договоров ведут отдельный расчёт.

Минимальная зарплата и надбавки

Руководитель сам может регулировать эти цифры, чтобы дифференцировать суммы, которые он платит сотрудникам. Пример причины увеличения выплат – высокие достижения, сложность и напряжённость. Тогда можно выплатить дополнительно до 50% от основного оклада. Семейные медсёстры в отдельных случаях могут рассчитывать на увеличение до 40%.

Есть ли преимущества у работы медсестрой?

Плюс в том, что никогда не возникнет проблем с тем, чтобы найти себе место. Ведь такие категории сотрудников востребованы всегда, их часто даже не хватает. При этом есть возможность посещать курсы повышения квалификации, чтобы со временем осваивать новые, более сложные направления и специальности в рамках близких профессий.

Медсестра сможет без проблем оказать помощь родным и близким, если возникает необходимость. Эта работа спасает жизни, даже в обычных условиях помогает многим людям.

При этом Правительство постоянно регулирует не только сами заработные платы, но и условия, продолжительность рабочего времени для каждой из категорий сотрудников.

Уже с начала 2021 года заметно повышение должностных окладов для всех медицинских работников. В ближайшее время планируется уделять этому вопросу достаточно много внимания и времени. А вот сокращение медсестёр в 2022 году в Украине никто не планирует.

Заключение

Медицинская сестра – это категория младших медицинских сотрудников. Они могут не только вести учёт, но и выполнять различные операции по обслуживанию пациентов, в том числе – достаточно сложные. Подчинённость лечащим врачам становится главным отличием от других медицинских профессий.

Медсестра умеет проводить все манипуляции, но не имеет права делать это по собственной инициативе, без согласования с главным лечащим врачом.

Добавить комментарий