Тарифные разряды на 2019 год в Украине

Среди всех систем оплаты труда, которая когда-нибудь использовались в Украине, наиболее удачной следует назвать тарифную. Такая позволяет справедливо распределить заработную плату с учетом заслуг и квалификационного уровня, звания и заслуг работника. Вычислить свой оклад удастся, если заглянуть в тарифную сетку. Она ежегодно меняется. Увеличиться должны, по обещаниям премьера Гройсмана, и тарифные разряды бюджетников в Украине 2019.тарифные разряды бюджетников в Украине 2019

Особенности тарифной системы и ее составляющих

Тарифная система, как стает понятно с отечественного законодательства, предусматривает использование: тарифной сетки, схемы должностных окладов и тарифные оклады.

Новая сетка тарифных разрядов Украины 2019 содержит аж 25 таких разрядов. Чтобы получить любой из них, работник должен отвечать определенным требованиям, занимать определенную должность, выполнять работу с тем или иным уровнем сложности. Для каждого разряда предполагается свой множитель, то есть коэффициент.

Особенностью системы является уравнение в заработной плате работников одного и того же уровня, одной и той отрасли в разных областях и местностях. Так, учитель истории например, из Житомира за одинаковое количество отработанных часов будет получать столько же, что и учитель из поселка Украинское.

Скачать тарифные разряды на 2019 год в Украине можно здесьТарифные разряды на 2019 год в Украине

Тарифные разряды на 2019 год в Украине

Как было сказано выше, ТС содержит 25 «рангов». Первый тарифный разряд в Украине в 2019 году будет наименьшим. На его основе будут рассчитываться и  все последующие.

В сетке для каждой категории указанный свой коэффициент, на который и нужно умножать минимальную сумму, предназначенной для первого разряда.

Согласно предложенному правительством, и утвержденному ВР бюджетному проекту, минимальная сумма, которую с нового года сможет получает работник бюджетной сферы, составляет 1921 грн. Именно от нее должны отталкиваться бухгалтерии, чтобы посчитать должностные оклады согласно ЕТС для всех работников.

  • 1-й – составляет 1921 грн.
  • 2-й – как правило, назначается тем специалистам, которые еще не имеют стажа, либо не имеют высшего образования или специальных навыков. Минимально допустим оклад бухгалтерии учреждения нужно будет умножить на 1,08. Таким образом, зарплата составит от 2094 грн.
  • 3-й – работник этого уровня может претендовать на оклад от 2267 грн., Ведь множитель для его случая составляет 1,18.
  • 4-й – увеличить оклад первого разряда нужно на 1,27, следовательно, можно рассчитывать минимум 2440 грн.
  • 5-й – «голая» ставка работника уровня с нового года увеличится до 2613 грн., ведь множителем выступает цифра 1,36.
  • 6-й – от 2785 грн. будут получать работники с шестым разрядом. В качестве коэффициента используется цифра 1,45.
  • 7 – как дают понять тарифные разряды на 2019 год в Украине, увеличивать нужно самую маленькую сумму сетки на 1,54, что дает 2958 грн. за месяц.
  • 8-й – наименьшими начислениями уже с января для этого уровня будет сумма 3150 грн. Увеличивать оклады нужно на 1,64.
  • 9 – оклад в размере 3323 грн. предлагает государство специалистам, которые достигли в своем профессиональном развитии 9-го уровня. Умножение осуществляется на 1,74.
  • 10-й – 1,82 – является основным множителем для десятого разряда. Несложно рассчитать, что получать эти работники смогут по 3496 грн.
  • 11-й – предполагается увеличение ставки первой категории на 1,97. Поэтому рассчитывать специалисты уровня смогут на сумму от 3784 грн.
  • 12-й – умножение бухгалтерами учреждения выполняется на цифру 2,12. Она обеспечивает человеку за месяц 4073 грн.
  • 13-й – с 01.01 растет заработная плата работников уровня до 4361 грн. Умножение выполняется на 2,27.
  • 14-й – коэффициентом в этом случае считается 2,42, а потому оклад вырастает с нового года до 4649 грн.
  • 15-й – не будут работники этого уровня получать меньше, чем обещают представители правительства, чем 4956 грн. Увеличение проводится в 2,58 раз.
  • 16-й – зарплата в гривнах, которую будут получать работники, начинается от суммы 5360 грн. Умножать нужно на 2,79.
  • 17-й – ровно втрое больше должен получать работник с 17-м уровнем, чем работник с первым. Общая сумма начинается от 5763 грн.
  • 18-й – предполагается увеличение оклада минимального на 3,21. Это дает право работнику забирать ежемесячно по 6166 грн.
  • 19 – на 3,42 происходит увеличение минимальной заработной платы. Каждый человек с этим уровнем будет получать от 6570 грн.
  • 20-й – как дает понять действующее законодательство на ежемесячный доход в размере от 6992 грн. могут смело рассчитывать эти специалисты. Коэффициентом в их случае считается цифра 3,64.
  • 21-й – присвоение этого уровня дает шанс работникам бюджетной сферы претендовать на суммы от 7396 грн. Умножение бухгалтерия должна выполнять на цифру 3,85.
  • 22-й – для работников с этим уровнем оклады в бюджетной сфере с 1 января вырастут до 7799 грн. Увеличение минимальной суммы в сетке осуществляется на 4,06.
  • 23-й – увеличение оклада становится возможным благодаря умножению минимальной суммы на 4,27. Поэтому, зарабатывать удастся по 8203 грн каждый месяц.
  • 24-й – множителем, который будет использоваться, становится цифра 4,27. Общая сумма к начислению – 8376 грн.
  • 25-й – это самый маленький разряд, который предполагается украинской тарифной системой, а потому вполне понятно, что для него сумма оклада будет наибольшей. Увеличение производится на цифру 4,51. Общая сумма к получению – 8664 грн.

Как становится известно уже сейчас, названные суммы будут увеличиваться с каждым годом. Так, с 2020-го года наименьший оклад будет составлять уже 2260 грн, а самый большой – 9349 грн.

Что еще добавят, а что отнимут?

Независимо от того, какие именно тарифные разряды в Украине присвоены работнику, для него предусмотрены дополнительные средства к зарплате.

Так, например, работники бюджетной сферы могут получать доплаты. Такие выдаются за дополнительную работу, выполнение обязанностей сверхурочно, или в ночное время. Например, в сфере образования надбавки учителям добавляются за замене других учителей, за проверку тетрадей, за руководство классом и другое. В медицинской сфере медицинским сестрам могут начисляться надбавки за то, что они работают со средствами дезинфекции или в инфекционной больнице (а потому поддают свое здоровье большему риску).

Надбавки досчитываются за какие-то определенные заслуги, в том числе за знание и использование для работы иностранных языков, владение особыми методиками, научные степени и звания и тому подобное.

Бюджетнкам могут выдаваться и премии. Такие могут быть одноразовыми (к примеру, по случаю выполнения плана, открытия нового направления и т.д.), или же периодическими – ежеквартальными, годовыми и тому подобное.

В случае необходимости работники бюджетной сферы, получают зарплату в соответствии с ТС, могут обратиться в свое учреждение, местную администрацию или органы самоуправления для получения материального единовременного пособия.

Как и все остальные трудоустроены лица, специалисты бюджетной сферы также обязаны платить налоги. Независимо от того, какие у них тарифные коэффициенты по разрядам, в любом случае с заслуженной за месяц заработных плат будут сниматься налоги.

Как предусматривает законодательство на 2019-й год, их будет всего лишь 2.

  1. НДФЛ – снимается в размере 18% от общей начисленной суммы.
  2. Военный сбор – как в предыдущий год все же будет взиматься в размере 1,5%.

Таким образом, общая сумма, которую трудоустроено лицо должно отдать из своей заработной платы составляет 19,5%.Как предусматривает законодательство ...

Читайте так же:

Добавить комментарий